Avec notre démarche « La Sécurité, c’est notre affaire », notre ambition est le zéro accident. Des actions de préventions, d’analyses des risques et de formations sont réalisées chaque année, et des professionnels de la santé sont mis à disposition des collaborateurs de Savencia Ressources Laitières pour répondre gratuitement à leurs besoins. Cette démarche SST est impulsée par le Top Management !
Les collaborateurs ont la possibilité de profiter de plusieurs avantages, notamment d’une mobilité géographique entre les 14 sites, de la possibilité de bénéficier du télétravail volontaire et régulier selon l’éligibilité des postes, d’un accompagnement à la parentalité comprenant, par exemple, des places en crèches, ainsi que d’un forfait mobilité durable et d’une aide à la prise en charge des moyens de transport en commun.
Nous encourageons les collaborateurs à s’impliquer dans des projets associatifs au niveau local, en adéquation avec leur ancrage territorial.
La Charte Éthique du Groupe rappelle que « le respect des personnes » et « l’égalité des chances » sont des piliers de notre culture. Savencia Ressources Laitières respecte et valorise la diversité, et lutte contre toute forme de discrimination.
L’entreprise favorise ainsi l’intégration et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, l’insertion des jeunes et l’égalité femmes-hommes. L’index d’égalité femmes-hommes de Savencia Ressources Laitières est de 89/100 en 2024.
